הערך של וידאו תרבות ראשונה

כאשר תקשורת על פני מיקומים, צוותים והתקנים, זה הפך ברור עד כאב כי חדרי ישיבות מסורתיים וכלי תקשורת כבר לא לחתוך אותו. הם פשוט לא מציעים את סוג של תקשורת פנים אל פנים צפוי על ידי כוח העבודה של היום, במיוחד כאשר פעולות להיות יותר גלובלי מפוזרים.

כתוצאה מכך, תקשורת וידאו היא נקודת הטיה, עדים אימוץ מהיר בין עסקים מכל הגדלים. הוא מציע ערך חסר תקדים לשיתוף פעולה מרחוק, המאפשר תקשורת עשירה שפעם שמורים לאינטראקציות פנים אל פנים.

עסקים משנים את הפעילות שלהם ואת תרבות החברה, עם תקשורת אמפתית - אשר יכול להיות מופעל על ידי וידאו, על הליבה. כמו וידאו פנים אל פנים כפי בינוני התקשורת המועדפת, חברות מחפשים פתרון אחד עם ארכיטקטורה מאובטח, גלובלי להרחבה שיכולה להרחיב את תרבות הווידאו על פני עמיתים, שותפים ולקוחות. Tenveo וידאו ענן הוא הוכיח לספק אלה הרצוי תקשורת וידאו עסקי בקנה מידה עולמי.

לאחרונה, הבאנו יחד וידאו המאמצים מוקדם וידאו לשתף איך וידאו הוא הופך את העסק שלהם לשמור על צוותים שלהם מחוברים היום המהיר ומפוזר סביבת העבודה. הנה מה שהם אמרו:

לי, CTO של אסטרטגיה טכנולוגית

לי הוא על כל דמוקרטיזציה גישה וידאו.

במציאת הפתרון הנכון לעסקיו, הוא חשב: "מה יספק על הבטחתו הבלתי מסופקת של הסרט לשינוי עסקי?" תשובה טנבו. יוג'ין הדגיש את החשיבות של הפיכת וידאו בכל מקום ורצה ", לפשט ועידות וידאו על ידי הפחתת העלות, ואת המורכבות של הטכנולוגיה מעיק - בעוד דמוקרטיזציה וידאו." כשנשאל על הפיכת וידאו בכל מקום, הוא אמר הדבר המפתח הוא נגישות. "אתה צריך לעשות את זה נגיש מכל מקום, לא רק וידאו המאפשרים חדרי ישיבות."

ג'יימס מילר, ראש תקשורת מאוחדת ב- ADP

ג 'יימס רוצה לשפר את הפגישות שלו עם ההקשר החזותי עשיר למרות מרחקים.

"וידאו עוזר לנו לספק חוויות עשירות יותר, אמר ג'יימס" הוא הדגיש כי אתה לא צריך לעזוב את הדינמיקה כנס מסורתי, אבל אתה יכול לשפר את זה. עבור ג'יימס, ההקשר הוא חיוני. "זה עוזר לך לאמוד את החדר, "אמר. עם וידאו, ADP הוא מסוגל לנצל את האופן שבו אנשים מגיבים לדיונים או רעיונות גם כאשר הם לא חלק ישיר של השיחה. בקיצור, אתה לא צריך להקריב את החוויה, עשיר מקיף של פגישה פנים אל פנים עבור העובדים המרוחקים שלך.

ויליאמס הואנג, ראש ה- IT ב ATC

וויליאמס הואנג ביקש לשמור על תרבות החברה המוצלחת של LinkedIn עם תקשורת פתוחה, פנים אל פנים.

כאשר LinkedIn חווה צמיחה גבוהה בשנת 2013, החברה לא יכולה להרשות לעצמה לוותר על התרבות המוצלחת כי יש להם שם. וידאו היה התשובה. LinkedIn מצא את זה המפתח ליישם ועידות וידאו ב "דרך חשיבה", או פשוט. הוא לא רצה לבזבז זמן, כוח אדם ומשאבים על התמודדות עם ועידות וידאו, הוא רצה עובדים להתמקד בהצלחת החברה. התוצאה? גידול עצום 2000% דקות וידאו בגלל מה Tenveo היה מסוגל לעשות.

אריק ליו, נשיא ומנכ"ל Support.com

אריק ליו רצה ליצור סביבה מקיפה שבה כולם נוח - גם עם הלקוחות.

עם כמעט 2,000 עובדים מופצים על המגרש, וידאו נופל במרכז התקשורת של Support.com. כמו וידאו הפך נפוץ יותר, אליזבת היה לערער כדי להפוך את המשתמשים נוח על להיות על וידאו. "אם אתה לא על וידאו, אתה פשוט לא בפגישה," היא אמרה. אליזבת מצאה שזה לוקח מאמץ מקיף כדי לקבל את כולם על הלוח עם וידאו ולהרגיש נהדר על זה. הסרטון העניק רמת אינטימיות שבאמת עזרה לעובדים מרוחקים להזדהות עם עמיתים ועם לקוחות.

סטיבן ג'אנג, סגן נשיא של חברת טכנולוגיה

סטיבן ג'אנג רואה ועידות וידאו כגשר תרבותי עבור כוח עבודה מבוזר.

מתוך שני מייסדים ועד כמעט 2,000 עובדים בשבע שנים, התרבות הייתה חשובה ביותר לשמירה על פיטביט. "אני מנסה להשתמש בווידאו לא כל כך בהיבט הטכנולוגי, אלא כגשר תרבותי", אמר סטיבן. הוא הדגיש כי מייסדים או אחרים בעמדות מנהיגות יכולים וצריכים לטפח את הקשרים התרבותיים והרגשיים הדרושים לכוח עבודה מסודר. הדרך הטובה ביותר לעשות זאת? וִידֵאוֹ. לא לאבד את קשרי העבודה עקב המרחק, להעצים את המנהיגים להוביל באמצעות וידאו, הוא ציין.

אם היית בר מזל לתפוס את האירוע הזה לחיות, לחלוק חלק מהמחשבות שלך על הדיון להלן. אם לא, אתה עדיין יכול לתפוס כאן. להנות!

ראה עוד ב: http: //www.tenveo-video-conference.com/

צור איתי קשר ואני אתן לך מתנה.

דוא"ל: sales01@tenveo.com

WhatsApp: 008613657740706

סקייפ: רחל ליאנג

QQ: 451810239

Wechat: 13657740706