ועידת וידאו יישום ב מרחוק גיוס

יישום ועידות וידאו בגיוס מרחוק

התעסוקה קשה, קשה ללכת לשמים! חיפוש עבודה קשה עוד יותר. חיפוש עבודה הוא תהליך דו כיווני בין החברה לבין מחפשי העבודה. "הראיון" אחראי על תקשורת ישירה של שני הצדדים, אשר ללא ספק החשוב ביותר. מוגבלת על ידי תנאים גיאוגרפיים, גיוס כישרון הוא גם מאוד זמן רב, כסף, אנרגיה. זה הכרחי להשתמש בטכנולוגיית המידע כדי לשפר את יעילות הגיוס, ועידות וידאו הוא תוצר של הומיאופתיה.

מצד שני, אובדן כישרון העליון של סין הוא הגבוה ביותר בעולם. סטודנטים רבים בחו"ל רוצים לדעת את המידע של חדשנות מקומית ויזמות באמצעות ערוצים שונים. כדי להאיץ את החזרת הכשרונות בחו"ל ולהציג כישרונות זרים, ארגונים מקומיים וממשלות מקומיות צורכים כוח אדם ענק. ומשאבים חומריים מחזיקים באתר פעילויות גיוס ברחבי העולם. לכן, שיטת הגיוס מרחוק שובר את המצב המסורתי, ובונה רשת "פנים אל פנים" פלטפורמת הראיון באמצעות מערכת ועידות וידאו לבנות גשר בחו"ל ברמה גבוהה כשרונות. זה לא רק חוסך הוצאות, אלא גם חוסך זמן עבור שני הצדדים, מתן נוח, מהיר וחסכוני "דרך הרכבת" עבור כשרונות בחו"ל ברמה גבוהה חברות הגיוס.

גיוס מרחוק כבר הפך מודל גיוס המתעוררים. זה שובר את מודל גיוס מסורתי באתר, והוא מסתמך על ציוד ועידות וידאו כדי להציג רלוונטיים אודיו ווידאו טכנולוגיות לבנות גשר תקשורת בין מגייסים ומחפשי עבודה. זה עושה את זה מיותר עבור המראיין ללכת לראיון מרחוק, מה שנותן המראיין ערובה לכלכלה ולזמן, ואינו מבזבז זמן ואנרגיה על עבודה לא בטוח. כיום, סטודנטים בחו"ל רוצים לחזור לתרום למדינה. גיוס וידאו מרחוק יכול להפוך את ניסיון הגיוס פנים אל פנים מציאותי. שיתוף נתונים רב עוצמה פונקציה יכול להגיב על כל ההיבטים של הכישורים של המועמדים על המקום. אנשים, לגייס את הכשרון הנכון, ואת המועמדים באמצעות גיוס וידאו גם חוסך פנים אל פנים בעיות שנגרמו על ידי עצבנות, וכו ', כדי לשפר את שיעור ההצלחה של המועמדים.

1. לחסוך כסף. ב גיוס מחוץ לאתר, הראיון הוא מאוד שלילי עבור הקצאה יעילה של משאבי אנוש ואת זרימת רציונלית של כשרונות. הופעתה של ועידות וידאו יש לפתור מאוד את הבעיה. זה לא רק חוסך את הוצאות הנסיעה ואת הוצאות הנסיעה של מחפשי העבודה, אלא גם מרחיב את היקף גיוס של ארגונים, חוסך את העלות ואת הזמן עבור ארגונים להשתתף גיוס באתר, משפר את היעילות של גיוס ראיון, באמת מבין " win-win ".

2, אינטראקציה היא מהירה. "פלטפורמת האינטרנט וידאו גיוס" מספק ארגונים ומחפשי עבודה עם האיכות הגבוהה ביותר, המהיר ביותר אישית "אפס המרחק" פלטפורמה אינטראקטיבית כדי להשיג יכולת פעולה הדדית יעילה של משאבי אנוש. בהתבסס על היוזמה של גיוס של תקשורת מקוונת, ללא קשר לזמן, הגבלות גיאוגרפיות, והוא אינו מוגבל על ידי מחזור ערוצי ההפצה, לא רק יכול במהירות ובמהירות להעביר מידע, אבל גם יכול לעדכן באופן מיידי את המידע.