5 תכונות של מנהיג חי, וכיצד להפוך אחד

יחסים חשובים במקום העבודה. כמנהיג, יצירת קשרים עם העובדים שלך הוא מאוד חשוב כדי להבטיח את כל הצוות מיושר ופועל לקראת אותה מטרה. כמו עסקים הופכים גלובלי יותר ויותר, כי הקשר פנים אל פנים הופך להיות אפילו יותר חשוב. אבל בעולם שבו העובדים מפוזרים על פני ערים, מדינות ומדינות, איך מנהיגות יכולה להמשיך להיות "חיה" ולהפוך את הקשרים פנים אל פנים? ישבנו עם מנכ"ל Tenveo אריק טונג, כדי לדון כיצד מנהיגים יכולים לבנות תרבות חיה בארגון שלהם עם כוח של וידאו חי.

ש: מה המשמעות של להיות מנהיג לחיות לך?

ת: להיות "מנהיג חי" פירושו להיות תקשורת פתוחה בכל התרחישים. בין אם הם מתחברים עם עובדים אחד על אחד, מוביל פגישה קבוצתית, או מעסיק את החברה כולה בידיים כל, מנהיגים חיים עוסקים תמיד. מנהיגים חיים מעריכים תקשורת פנים-אל-פנים ומזהים את החשיבות של ראיית הפנים והתגובות של האדם בצד השני של השיחה. מנהיגים חיים מכירים בכך שרק באמצעות תקשורת פנים-אל-פנים הם יכולים לבנות תרבות חזקה.

תרבות חזקה היא ההיבט החשוב ביותר של העסק היום, כי תרבות מוגדר מלמעלה למטה. בעוד האסטרטגיה העסקית היא כמובן חשובה - תרבות תאכל אסטרטגיה לארוחת בוקר בכל יום בשבוע. על ידי יצירת תרבות חיה בכל ההיבטים של העסק, תוכלו להגדיל את האירוסין, המוטיבציה ואת הרצון של כל הצוות לעבוד לקראת אותה מטרה, ולקבל את כולם על אותו דף.

ש: מדוע בניין תרבות חזקה כל כך חשוב כשזה מגיע להיות מנהיג חי?

A: העובדים צריכים לדעת כי הם הרבה יותר מאשר רק שם על פיסת נייר, וכי הם מוערכים כיחידים. תקשורת פנים אל פנים גדל יותר ויותר חשוב במקום העבודה, כמו רשימה של שיטות תקשורת חזותית כגון QQ ו microblog ממשיך לגדול יותר.

כמו מנהלים ועובדים עשויים לעבוד מהבית, מבית קפה, או ממשרדים הפרושים על פני הגלובוס, את הכוח של וידאו הוא כלי מצוין לבניית מערכות יחסים. בסקר שנערך לאחרונה מ Tenveo, 60 אחוזים מהעובדים אמרו כי היכולת לראות עמיתים ולא רק לשמוע אותם היא יתרון גדול של וידאו. כוחו של וידאו בבניית היחסים הוא עוד יותר הראו כמו 39 אחוזים אמרו שהם מרגישים קרוב יותר לאנשים על ידי היכולת להיות מסוגל לראות את התגובות שלהם במהלך שיחה.

בעוד העובדים עשויים להיות במדינות שונות, הם עדיין חלק של אותה חברה. חברה אחת משווה לתרבות אחת, ווידאו יכול להיות הדבר המקשר בין העובדים. באמצעות וידאו על בסיס קבוע במקום העבודה, תרבות מונעת יחסים זו תמשיך לשגשג.

ש: איך לחיות וידאו להקים קווי ברור של תקשורת?

ת: חוטים מועברים ללא הרף במקום העבודה דרך רשתות דוא"ל אינסופיות והודעות טלפון שלא מובנות. להיות נוכח, עוסקת פנים אל פנים במקום העבודה יכול לעזור לארגון כולו לקבוע קווי ברורה של תקשורת. על ידי תקשורת בצורה היעילה ביותר, כל הצוות יהיה על אותו דף, להבין את אותו המסר, ולהאמין באותה תרבות. בסקר האחרון שלנו, 72 אחוזים מהעובדים הסכימו כי וידאו חי יש פוטנציאל להפוך את הדרך בה הם מתקשרים במקום העבודה. הסרטון החי כולל מקרים נפוצים כגון אבחון ו / או פתרון בעיות של לקוחות, שיתוף פעולה בפיתוח מוצרים ושירותים חדשים וככלי אינטראקטיבי למנהיגים שיספק עדכונים חשובים לעובדים ברחבי העולם.

מנהיגים חיים לא מסתתרים בנוח מאחורי השולחן שלהם כל היום - הם רוצים להיראות על ידי העובדים שלהם. מנהיגים יכולים להשיג את הנוכחות הזו ולהגיע לכל החברה שלהם דרך אולמות עירוניים וירטואליים, ועכשיו הם יכולים גם לעסוק עם אותם עובדים באמצעות וידאו עם השימוש Primetime, ו Tenveo עבור Facebook Live. באמצעות וידאו כדי להגיע לעובדים להפיץ ברחבי העולם דרך אולמות העירייה, מנהיגים יכולים להבטיח שקיפות ארגונית וקווים ברורים של תקשורת.

ש: איך יכול וידאו לעזור לעסקים לגדול בריכת כישרון שלהם?

ת: ארגונים טובים צומחים, והם גדלים במהירות. בסקר שלנו, 69 אחוזים מהנשאלים אמרו כי הם מאמינים יותר שיחה בפועל יסייע שימור העובדים בכל הרמות בארגון שלהם. העובדים משתמשים בווידאו באופן קבוע בחיי הבית שלהם. עם השימוש המוגבר בכלים כמו FaceTime בחיי הבית שלהם, העובדים רוצים להשתמש וידאו חי במקום העבודה גם כן.

כמו הדור החדש של העובדים נכנס כוח העבודה, הביקוש וידאו ימשיך לגדול. למעשה, 63% מהמשיבים בסקר מאמינים כי עובדים צעירים מצפים להשתמש בווידאו חי ככלי תקשורת. הדור הזה משתמש בסרטון כטבע שני, מצפה למידע שיהיה זמין, ורואה וידאו כחלק מחיי היומיום.

ש: כיצד להגדיל את הפרודוקטיביות וידאו?

ת: המשרד היה פעם מקום שבו היית צריך ללכת כדי לעשות עבודה. אם העבודה שלך דרשה ממך לעבור לעיר חדשה, זה מה שעשית. היום, הפרדיגמה השתנתה, וזה כבר לא המצב. העבודה היא גמישה, shippable, ואתה יכול להביא את העבודה לך. עובדים כיום מאמינים כי וידאו יש את היכולת לשמור להם זמן יקר. ארבעים וארבעה אחוזים מהנשאלים אמרו כי הסרטון יביא לצמצום הצורך בנסיעות, ו 41% אמרו כי וידאו מגביר את יכולתם לעבוד מרחוק.

אמנם בעבר, העובדים נדרשו להשקיע טון של זמן נסיעה לפגישות ברחבי הארץ, השתתפות בפגישה, ולאחר מכן לבזבז זמן נסיעה הביתה, עכשיו הם יכולים להיות בדיוק כמו עוסקת על ידי השתתפות באמצעות וידאו חי. שישים ושמונה אחוזים מהנשאלים סבורים כי וידאו חי יחסוך להם זמן שאחרת לא יבלו בישיבות ארוכות ופרודוקטיביות.

ש: אילו יתרונות עסקיים אחרים יש וידאו לחיות?

ת: היכולת להישאר לפני השוק. ארגונים צריכים לאמץ וידאו חי אם הם רוצים להישאר על העליונה. אם המנהיגים לא לתפוס את הכלי הזה הם לא יוכלו לשמור על הכישרון הטוב ביותר יהיה פחות תחרותי בשוק. מעבר לעובדים בלבד, הלקוחות גם מצפים שהעסקים ימנפו וידאו חי. כפי שהוא כזה דרך יעילה לתקשר, באמצעות וידאו יכול לעזור לחסוך ללקוחות הנוכחי והעתיד זמן וכסף מדי.

ש: אז איך יכולים מנהיגים להמשיך לבנות תרבות חיה ולהתפתח כמנהיגים חיים?

ת: הדבר החשוב ביותר שמנהיג יכול לעשות הוא להיות כנים. מנהיגים צריכים לזכור כי להיות מעורבים מעל וידאו זה לא להראות וזה לא סקריפט. וידאו הוא דרך יעילה לניהול כוח עבודה מוכשר, ומנהיגים צריכים להתנהג באותו אופן שהם היו עושים אם האדם היה ממש לפניהם. חשוב להראות לעובדים שלך שאכפת לך - באמת אכפת לך - ובאמת להיות מעורבים.

מנהיגים חיים יש אחריות בתוך הארגונים שלהם כדי לעודד אחרים להיות מנהיגים חיים, מדי. עידוד מנהיגות חיה צריך להתחיל בראש. הם צריכים להוביל על ידי דוגמה לאמץ וידאו חי, ולעודד אחרים לאמץ את זה יותר מדי. באמצעות עקביות ומובילה על ידי דוגמה, בסופו של דבר לחיות מנהיגות יהפוך לטבע השני בתוך הארגון.

מנהיגות חיה היא ויראלית. על ידי מתן הדור הבא של המנהיגים עם הכלים הנכונים כדי להיות פורה, כדי להצליח, וכדי לתת עידוד לאחרים, הארגון כולו יעבור טרנספורמציה. העובדים ירגישו ידועים ויישמעו. הם ידעו כי הם לא רק שם או מספר על גיליון אלקטרוני, וכי המנהיגים שלהם הם לא רק קול מתחבא מאחורי הטלפון.

עזור לחברה שלך להפוך לארגון "חי" עם תקשורת וידאו חזקה בכל האזורים הגיאוגרפיים, וכל המכשירים. נסה Tenveo חינם, ללא כרטיס אשראי צורך, ואת העד הטרנספורמציה.

ראה עוד על אריק טונג שיתוף היבטים מרכזיים ותובנות של מנהיגות חיה.

Http://www.tenveo-video-conference.com/

צור איתי קשר ואני אתן לך מתנה.

דוא"ל: sales01@tenveo.com

WhatsApp: 008613657740706

סקייפ: רחל ליאנג

QQ: 451810239

Wechat: 13657740706